很多人在遇到劳动纠纷的时候都会想要找专业的人士咨询一下关于这方面的法律问题，又想要第一时间了解到实际的解决方案，当然要找在线的律师进行咨询了，律法网就可以为大家提供24小时的律师在线咨询服务，当然了，在这里，小编还是简单给大家介绍几个劳动仲裁相关的常见问题，帮助和大家解解燃眉之急。一起来看看吧。
劳动仲裁中的5个常见问题
一.怎么去劳动 仲裁？
如果公司和单位有劳动争议需要仲裁，那么就需要向仲裁委员会提供书面申请，即仲裁申请表，并根据被调查人数提交复印件。
仲裁申请表，一般包括以下内容:
1.劳动员工的姓名、性别、出生日期、身份证号、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址和联系电话，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；
3.证据和证据来源，证人姓名和住所。
二.转到劳动 仲裁。我需要收集什么证据？
所需的证据可能因案件而异。必须为所有劳动 仲裁准备以下证据:
1.身份证
2.公司的业务信息
3 、劳动 合同
4.公司过失的证据
如果公司没有和你签合同，那么你需要收集证据。首先，键入确认劳动关系的仲裁以下证据可以帮助您证明您与贵公司存在劳动关系:
1.工资支付凭证或记录(员工工资表)和各项社会保险费缴纳记录；
2.用人单位发给劳动可以证明身份的“工作证”和“服务证”；
3.劳动填写的用人单位《登记表》、《申请表》等招聘记录；
4.出勤记录；
5.他人证词劳动，等。
注:这些证据不限于上述，只要能证明你有劳动关系，都可以使用。上述1、3、4项的相关证明由发包人承担。
三.我申请了劳动 仲裁。我能延长它吗？
有正当理由证明的，可以延期审理。您可以在听证会前三天请求延长听证会，由仲裁委员会根据实际情况决定。
比如开庭前夕生病住院，可以视为正当理由。
四.申请劳动 仲裁。别人能帮你做吗？
需要自己带上身份证明等材料到仲裁申请。
但如因正当理由不能前往，如生病、因疫情不能回来，可委托家人、朋友或律师代为办理，并出具有效委托书。
五.和公司签的劳动 合同 I是电子版。我申请劳动 仲裁，这个合同有效吗？
可以提交劳动 合同作为电子证据，但必须满足证据的三要素，即真实性、关联性、合法性。
以上就是关于劳动仲裁中的5个常见问题了，劳动纠纷中会存在很多的问题，小编建议大家，在处理这些问题的时候，如果不太清楚的时候可以来电话或者留言咨询专业的律师，获取帮助。
